AIは、大半の企業の採用パターンを塗り替えている。 コンサルティング企業のOliver Wyman Forumとニューヨーク証券取引所が415人の最高経営責任者(CEO)を対象に実施した調査によると、企業の43%がジュニア職(若手ポスト)を削減していることが分かった。